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員工安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
一、目的
為了嚴格落實(shí)公司安全生產(chǎn)各項規章制度,嚴防各類(lèi)安全責任事故的發(fā)生，落實(shí)本崗位安全生產(chǎn)責任制，提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發(fā)生，公司與各員工簽訂《員工安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》。
二、員工安全責任
一、認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全管理和制度，履行崗位安全職責，服從管理。做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害”。
二、嚴格按照公司關(guān)于本崗位(或工種)的《安全技術(shù)操作規程》、《崗位操作規程》進(jìn)行作業(yè)，自覺(jué)遵守工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)規章制度、勞動(dòng)紀律和各項管理制度的規定，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
三、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓，取得相應的職業(yè)資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。熟練掌握特種職業(yè)技能，遵守安全作業(yè)規程，保持作業(yè)現場(chǎng)的規范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生。
四、按規定著(zhù)裝上崗，妥善保管、正確使用勞動(dòng)防護用品，消防、器材和應急設施。不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區域，不在禁煙場(chǎng)所吸煙，嚴格遵守防火防爆、車(chē)輛安全的有關(guān)規定。
五、認真落實(shí)簽訂的聯(lián)�；ケ０踩熑�，員工之間應該相互監督，互相糾正違章作業(yè)行為。積極參加安全檢查和隱患治理工作，在工作中發(fā)現事故隱患或其他危險有害因素，立即向上級領(lǐng)導報告進(jìn)行解決。
六、主動(dòng)接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險有害因素、預防措施和應急處置方法，會(huì )報警、自救、互救，會(huì )熟練使用防毒面具、空氣呼吸器等個(gè)人防護器材及滅火與火場(chǎng)逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生路線(xiàn)。
七、嚴格執行作業(yè)許可證管理制度，進(jìn)行用火、進(jìn)入受限空間、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、破土作業(yè)時(shí)，按照規定、按程序辦理安全作業(yè)許可證，不得無(wú)證作業(yè)。
八、進(jìn)入受限空間作業(yè)必須帶好安全防護用具(防毒面具、空氣呼吸器等)，并有專(zhuān)人監護。
九、動(dòng)火作業(yè)、必須在動(dòng)火作業(yè)前30分鐘進(jìn)行安全分析，取樣要有代表性，現場(chǎng)有專(zhuān)人監火。
十、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)報告上級領(lǐng)導，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援工作中服從領(lǐng)導的統一指揮。
十一、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責任制，落實(shí)“一崗雙責”制度。
十二、駕駛機動(dòng)車(chē)輛必須做到持有有效證件，不開(kāi)病車(chē)，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動(dòng)車(chē)和摩托車(chē)時(shí)必須正確佩戴頭盔。如因違反交通法規或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。
十三、員工在上班期間應嚴格遵守崗位安全規程、勞動(dòng)紀律、員工安全行為。堅決履行不是自己的操作設備，不得隨意開(kāi)動(dòng)。不準攜帶易燃易爆物品乘坐公司通勤車(chē)輛，嚴禁酒后上崗。上班期間員工違章操作、違反勞動(dòng)紀律等不安全行為造成的工傷，自行承擔責任。
十四、員工發(fā)生工傷后進(jìn)行責任認定，凡是屬于公司的，公司承擔責任，凡不是公司的責任，分公司總經(jīng)理承擔責任。發(fā)生工傷先劃分責任，是公司責任還是分公司責任。各分公司發(fā)生傷亡事故自己解決。
十五、各分公司所有員工上交安全保證金，并和公司簽訂協(xié)議。分公司領(lǐng)導每月1000元，全年12000元;車(chē)間主任、部門(mén)領(lǐng)導每月500元，全年6000元;班長(cháng)每月300元，全年3600元;員工每月200元，全年2400元。2017年元月份一次性從工資扣除全年的安全保證金，2017年12月31日進(jìn)行考核兌現。
十六、積極參與公司的安全文化建設，努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養良好的工作習慣和安全價(jià)值觀(guān)。
三、獎勵與處罰
按照公司《安全獎懲制度》執行。
四、其他規定
1、本人在本年度沒(méi)有發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，年底兌現安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金翻一番，并作為年度先進(jìn)個(gè)人評比的重要依據。
2、發(fā)生重傷、死亡事故或事故造成100萬(wàn)元以上損失，扣除相關(guān)人員安全風(fēng)險保證金，并取消評優(yōu)評先資格。
3、發(fā)生輕傷事故或事故造成50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下?lián)p失，扣除安全風(fēng)險保證金扣除80%，并取消評優(yōu)評先資格。
4、發(fā)生輕傷事故或事故造成10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下?lián)p失，扣除安全風(fēng)險保證金扣除60%，并取消評優(yōu)評先資格。
5、發(fā)生輕傷事故或事故造成10萬(wàn)元以下?lián)p失，扣除安全風(fēng)險保證金扣除50%，并取消評優(yōu)評先資格。
6、各分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)的安全風(fēng)險保證金按照公司與分公司簽訂的年度安全目標責任書(shū)中的千人負傷率進(jìn)行考核。
如負傷率超過(guò)5‰，按照每超過(guò)1人，且事故造成10萬(wàn)元以下?lián)p失，扣除分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)安全風(fēng)險保證金20%。
超過(guò)2人，且事故造成10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下?lián)p失，扣除分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)安全風(fēng)險保證金50%。
超過(guò)3人，且事故造成50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下?lián)p失，扣除分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)安全風(fēng)險保證金60%。
超過(guò)4人，且事故造成100萬(wàn)元以上損失，扣除分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)安全風(fēng)險保證金80%。
超過(guò)5人以上的，直接扣除分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)安全風(fēng)險保證金。
6、發(fā)生死亡事故的，安全風(fēng)險保證金全部扣除。
7、如因本人操作失誤或違反安全操作規程發(fā)生安全事故苗頭處理不當，所造成較大安全生產(chǎn)事故，愿意接受公司及上級部門(mén)按照國家法律法規給予的經(jīng)濟處罰和法律責任。
五、附則
1、本責任書(shū)自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書(shū)簽訂之日起對崗位員工在職內有效。責任書(shū)一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執一份。
2、本人已詳細閱讀以上安全責任目標，認同并嚴格遵守執行。
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